银河集团官网

2月12日上午，公司召开二届十次职代会暨2026年工作会。集团公司党委书记、董事长，公司党委书记、董事长罗卫华出席会议并作题为《战术引领 乘势而上 以更高质量决胜“十五五”新征程》的讲话。集团公司党委委员，公司党委副书记、副董事长、总经理唐前松作工作汇报。公司党委委员雷楷铭主持会议，公司辅导班子成员出席会议。

会议全景

2025年，公司对峙创新发展，党业融合共同发力，实现高质量发展。投资控股省数智物流信息公司，抢占“数智+交通”新高地。构建“数自旖台+供给链”新生态，实现高速公路运营治理从集约化到集智化迭代升级，荣获“全国高速公路创新发展典型案例”。光伏电站并网114个，累计装机容量40MW，覆盖省内12个市州高速公路路段。大力推动研发创新，新增国度发现专利8项、实用新型3项、软件著述权2项。深入AI技术利用，高速公路车路通畅效能提升15%，车型鉴别正确率超99%，车路智慧机械人助力出口收费效能提升40%；低ㄊ谐，荣膺 2025 证券之星“ESG 新标杆企业奖”和中邦交通企业治理协会“典型 ESG 汇报”，获深交所信息披露查核四连 A。筑牢风控“防火墙”，荣获中国上市公司协会“2025 年内部节造最佳实际案例”。建强“融合致远”企业文化矩阵，荣获“第六届国企党建创新优良成就”。

会议指出，2026年公司将依照“一鉴定盘、三向突破、五守护航”总体思路，强化党建引领的定盘星作用，实现向新、向智、向效突破，抓好战术解码、人才动力、风控支持、机造赋能、资源协一致五大护航工作，致力建设国内一流交通产业综合服务商。一是奋力提升估值，精准设计“十五五”蓝图，升级现代治理效力，优化价值传递蹊径，启发价值创造新航路。二是着力产融结合，优化前瞻投资布局，加快产业结构跃升，深入产业协同发展激活资源优化新动能。三是全力鼎新攻坚，淬炼高速公路运营主题竞争力，深入数智转型赋能，筑造人才强企高地，突破关键科创研发，铸造体造机造新优势。四是倾力提升治理，打赢降本增效硬仗，筑牢内部节造堤坝，铸强审计监督利剑，筑牢精益高效新基石。五是合力共建安然，严守安全出产红线，加强应急处险能力，抓好信访维稳工作，织密不变发展新防线。六是聚力党业融合，把牢政治建设方向，深入党业融合质效，擦亮党建品牌名片，激活群团组织纽带，构筑红色引领新格局。七是勠力管党治企，织密立体监督网络，高悬正风肃纪利剑，厚植清廉文化沃土，修养风清气正新生态。八是倾力回馈社会，优化持续回报机造，夯实路网金融基础，办好暖心民生工程，彰显责任担任新境界。

罗卫华讲话

罗卫华指出，经过“十四五”的奋斗，公司进一步筑牢了主业“压舱石”，绘就了产业“新图景”，加强了鼎新“活跃度”，提升了治理“增值力”，彰显了价值“回报度”，为书写中国式现代化湖南篇章贡献上市公司力量、彰显上市公司担任。

罗卫华强调，“十五五”期间，公司要安身新起点、新定位、新使命，统一思想、凝聚共识、明确蹊径，以更强的战术自动和汗青担任，推动公司在高质量发展的路路上行稳致远。一是深刻把握国际国内宏观局势，全面总结自身“十四五”发展得失，安身新方位，把握新机缘，切实加强推动公司高质量发展的战术自觉。二是聚焦价值创造，强化市场认同，筑牢发展质量根基，夯实价值创造之本，构建高效求实机造，通顺价值传递之桥，美满股东回报机造，共享价值成长之利，坚守合规经营底线，守护价值实现之基，全力打造富有韧性与活力的上市公司。三是锚定战术支点，深入协同赋能，磨炼集团主业资产证券化主题平台职能，争做集团主业升级与产业链强链的主题龙头，找准服务集团高质量发展大局的特色蹊径，充分彰显在集团发展格局中的怪异作用。四是优化结构布局，加快转型升级，推动传统优势产业的数字化、绿色化、智能化再造，造就战术性新兴产业与未来产业的增长引擎，索求全球视野下的资产组合与资源配置，着力构建面向未来的产业发展新系统。五是深入鼎新攻坚，提升治理效力，纵深推动经营治理机造鼎新，全面构建与一流企业对标的治理系统，着力铸造高素质专业化的人才行列，持续引发组织内活泼力与运行活力。六是对峙强根铸魂，始终把党的政治建设摆在首位，深入党建工作与出产经营深度融合，驰而不息推动全面从严治党，凝聚起联结奋进的磅礴力量，以高质量党建引领保险高质量发展。

唐前松作工作汇报

唐前松作题为《深耕主责主业 深入固本强基 奋力谱写“十五五”开驹祓步新篇章》的工作汇报。他指出，2026 年是“十五五”规划开局之年，也是公司深入高质量发展的关键之年。要深刻把握宏观经济走势，做到对“国之大者”有知，“省之大计”有识，“企之大事”有为，把握机缘，应对挑战，以实干实绩推动公司“十五五”规划开好局、起好步。

会议还赞美了2025年度先进单元、先进集体、先进幼我。审议通过了《公司2025年度安全出产述职汇报》《公司第二届第七次职工代表大会沉点提案落实情况汇报》《公司第二届第十次职工代表大会提案审查情况汇报》以及《公司职工董事2025年度述职汇报》。各分子公司提交了2026年度指标责任书。

会议采取现场会议和视频会议相结合的方式召开。各分子公司职工代表、班子成员、中层治理人员，公司总部整幼我员参与会议。